APA YANG KITA TAWARKAN
1. HR Technical Advisor
Mempertimbangkan tantangan makro yang dihadapi bisnis dalam isu-isu seperti volatilitas ekonomi, harga komoditas yang menurun, kemajuan teknologi yang pesat, dan serangan siber, mengidentifikasi dan memitigasi risiko sangat penting untuk strategi bisnis.
Kami memberikan perspektif ahli tentang potensi risiko yang telah mengubah organisasi, ekonomi, dan industri. Bersama anggota senior lainnya dan manajemen puncak, tim kami dapat berinteraksi secara dekat menuju inti permasalahan. Kami memberikan solusi yang efisien dan disesuaikan dengan masalah yang dibawa oleh individu dan organisasi mereka yang terus berkembang dalam hal peran, ekspektasi, dan tujuan.
2. Evaluation Of The New Work Culture
Di atas segalanya, kemampuan beradaptasi terhadap budaya dan situasi adalah pertimbangan paling signifikan untuk mempertahankan individu-individu yang luar biasa. Akan mengarahkan Anda untuk menganalisis budaya organisasi di tujuh dimensi: kinerja keseluruhan, komunikasi organisasi, evaluasi manajemen senior, penilaian tim kerja masing-masing individu, persepsi diri, hubungan dalam organisasi, dan transformasi dalam organisasi.
Pendekatan eksplorasi yang lakukan disebut "Apa Yang Sebenarnya Kami Lakukan Adalah Apa Yang Sebenarnya Anda Pikirkan" membantu organisasi untuk membuat perbedaan antara lingkungan yang ideal dan budaya yang sebenarnya.
3. Talent Acquisition And Recruitment
Outsider talent search : Kami telah mendukung perusahaan multinasional besar dan perusahaan regional dalam menemukan karyawan dengan kinerja terbaik yang mampu mengambil peran kepemimpinan dan memiliki pengalaman manajerial sebelumnya. kami dapat mengidentifikasi dan menarik kandidat yang sesuai untuk direkomendasikan sebagai karyawan potensial yang memenuhi syarat untuk mengisi posisi yang kosong diperusahaan anda. namun, kami juga akan bekerja sama dengan anda untuk menemukan dan memilih kandidat yang kompeten dan sesuai untuk organisasi anda.
Internal Talent Assessment : untuk internal, kami mencoba mengidentifikasi dan menilai karakteristik kandidat potensial berdasarkan sifat-sifat mereka, pencapaian sebelumnya, dan potensi diri mereka sendiri dengan mengamati mereka menjawab pertanyaan-pertanyaan tes yang secara khusus terkait dengan peran yang mereka jalankan nanti .
4. HR DNA Comprehensive Transformation
Rencana bisnis jangka pendek dan jangka panjang perusahaan direpresentasikan ke dalam sistem dan strategi SDM saat ini, arsitektur serta pengetahuan dan keterampilan, budaya, serta dampak HR BLUE PRINT.
Kami memberikan setiap peringkat dengan alasan-alasan yang mengikutinya:
Pendekatan kami didasarkan pada kepraktisan dan pengalaman terbaik kami selama ini dengan berbagai sector bisnis . "Hanya apa yang berhasil dalam praktiknya yang benar." Untuk membangun hubungan jangka panjang kami peroleh dalam industri dan komitmen yang kami junjung tinggi secara konsisten, kami sangat menghargai keandalan dan keberlanjutan dari rekomendasi yang kami berikan.
5. In House Training
Tujuan kami di MYRA MAGNUS CONSULTING adalah untuk membantu anda membuat program pelatihan yang ideal untuk karyawan, manajer, supervisor, dan tim eksekutif anda.
Setiap program dibuat dan disesuaikan agar "sesuai" dengan suasana dan kebutuhan perusahaan tempat anda bekerja. semua materi pelatihan dirancang secara khusus untuk bisnis anda, dengan fokus pada pengembangan solusi untuk masalah internal yang terus muncul. berikut adalah beberapa contoh judul pelatihan yang sering diminta oleh klien kami.
6. Measurement And Assessment
Ada istilah mengatakan bahwa "Apa yang diukur, akan dapat terselesaikan hasilnya ."
MYRA MAGNUS CONSULTING menawarkan dan menyediakan layanan asesmen kepada perusahaan sebagai pendukung bisnis proses. kami bekerja sama dengan klien dalam mengidentifikasi dan mengukur individu, tim atau area kerja, dan tingkat organisasi, dengan menyadari bahwa data dan berbagai informasi sering terdapat pada suatu organisasi. Berikut adalah beberapa contoh measurement and assessment yang sering diajukan oleh klien kami.
